香港建造業每位新入職工人，在踏上地盤之前必須完成建造業議會（CIC）認可的安全訓練並取得「安全綠卡」——這是法定要求，不是選項。傳統做法是兩天課室培訓：租場、找導師、等排期，期間新工人無法上工。VTM Digital 的 CTP VR 建造安全培訓平台提供沉浸式 VR 模組，讓工人在虛擬地盤環境中完成法定安全意識培訓，更快達標上工，總承建商減少等待成本，培訓記錄同步數字化存檔。

安全綠卡制度是什麼？

建造業議會（CIC）安全訓練計劃規定，所有新入職建造業工人——包括技術工人、非技術工人及督導人員——在正式上地盤前，必須完成 CIC 指定及認可的安全訓練課程，並取得安全訓練卡（俗稱「安全綠卡」）。

核心要點：

• 適用對象：所有新入職建造業工人，涵蓋各工種及崗位類別
• 更新週期：安全訓練卡須定期更新，確保工人保持最新安全知識及合規狀態
• 認可機構：培訓課程及供應商須獲 CIC 認可，方可計入合規培訓紀錄；非 CIC 認可課程不計入安全綠卡達標時數
• 法律依據：工廠及工業經營（安全主任及安全督導員）規例及相關建造業安全條例

外部參考：

• 建造業議會 CIC 安全訓練資訊：cic.hk
• 勞工處安全訓練要求：labour.gov.hk

傳統課室 vs CTP VR 新入職培訓

對於每年需要培訓大量新工人的總承建商，兩種方式之間的差異在人數累積下會被快速放大：

成本結構深入：ROI 框架

以下框架列出兩種方案的主要成本項目，供採購決策參考（具體金額以實際報價為準）：

CTP 整體成效

CTP 是 VTM Digital 為香港建造業開發的 VR 安全培訓平台，以下是已核實的整體平台數字：

上述 83% 是 CTP 整個平台的整體數字，並非單一模組或特定工種的獨立成效。新入職安全培訓是平台模組之一，個別地盤的培訓成效視乎實施方式及人數規模而定。CTP 通過消防處 PA24-072 認可，符合政府採購資格，並符合 CITF（建造業培訓基金）資助資格。

真實案例：Build King 的落地經驗

Build King 是香港大型總承建商之一，已在工地引入 CTP VR 培訓平台。落地後，培訓流程最明顯的改變在於排期等待環節：過去新工人需等待下一期課室排期（通常需要數個工作天），在此期間無法正式上工；引入 CTP 後，工人可即日在工地現場完成 VR 培訓模組，不再依賴外部場地排期，新工人達標等待期大幅縮短，讓項目排期更具彈性。

MTR 亦是採用 VR 培訓解決方案的香港機構之一，體現了沉浸式培訓在大型基建環境中的實際應用潛力。

CITF 資助申請：逐步指南

建造業培訓基金（Construction Industry Training Fund，CITF）現時仍然開放接受申請，合資格的建造業培訓開支可獲資助，上限達 HK$12M+（視乎項目規模及申請類別）。以下是 CITF 申請的基本流程：

常見問題

讓新工人更快上工、更安全上工

安全綠卡制度的本質是保護工人——而 CTP VR 培訓的意義，是讓那份保護從課室的被動接收，變成工人親身在虛擬地盤中經歷危機、犯錯、修正的肌肉記憶。對總承建商而言，縮短新工人達標等待期不只是效率問題，更是每個項目排期的實際壓力。