香港建造业每位新入职工人，在踏上地盘之前必须完成建造业议会（CIC）认可的安全培训并取得「安全绿卡」——这是法定要求，不是选项。传统做法是两天课室培训：租场、找导师、等排期，期间新工人无法上工。VTM Digital 的 CTP VR 建造安全培训平台提供沉浸式 VR 模块，让工人在虚拟地盘环境中完成法定安全意识培训，更快达标上工，总承建商减少等待成本，培训记录同步数字化存档。

安全绿卡制度是什么？

建造业议会（CIC）安全培训计划规定，所有新入职建造业工人——包括技术工人、非技术工人及督导人员——在正式上地盘前，必须完成 CIC 指定及认可的安全培训课程，并取得安全培训卡（俗称「安全绿卡」）。

核心要点：

• 适用对象：所有新入职建造业工人，涵盖各工种及岗位类别
• 更新周期：安全培训卡须定期更新，确保工人保持最新安全知识及合规状态
• 认可机构：培训课程及供应商须获 CIC 认可，方可计入合规培训纪录；非 CIC 认可课程不计入安全绿卡达标时数
• 法律依据：工厂及工业经营（安全主任及安全督导员）规例及相关建造业安全条例

外部参考：

• 建造业议会 CIC 安全培训资讯：cic.hk
• 劳工处安全培训要求：labour.gov.hk

传统课室 vs CTP VR 新入职培训

对于每年需要培训大量新工人的总承建商，两种方式之间的差异在人数累积下会被快速放大：

成本结构深入：ROI 框架

以下框架列出两种方案的主要成本项目，供采购决策参考（具体金额以实际报价为准）：

CTP 整体成效

CTP 是 VTM Digital 为香港建造业开发的 VR 安全培训平台，以下是已核实的整体平台数字：

上述 83% 是 CTP 整个平台的整体数字，并非单一模块或特定工种的独立成效。新入职安全培训是平台模块之一，个别地盘的培训成效视乎实施方式及人数规模而定。CTP 通过消防处 PA24-072 认可，符合政府采购资格，并符合 CITF（建造业培训基金）资助资格。

真实案例：Build King 的落地经验

Build King 是香港大型总承建商之一，已在工地引入 CTP VR 培训平台。落地后，培训流程最明显的改变在于排期等待环节：过去新工人需等待下一期课室排期（通常需要数个工作天），在此期间无法正式上工；引入 CTP 后，工人可即日在工地现场完成 VR 培训模块，不再依赖外部场地排期，新工人达标等待期大幅缩短，让项目排期更具弹性。

MTR 亦是采用 VR 培训解决方案的香港机构之一，体现了沉浸式培训在大型基建环境中的实际应用潜力。

CITF 资助申请：逐步指南

建造业培训基金（Construction Industry Training Fund，CITF）现时仍然开放接受申请，合资格的建造业培训开支可获资助，上限达 HK$12M+（视乎项目规模及申请类别）。以下是 CITF 申请的基本流程：

常见问题

让新工人更快上工、更安全上工

安全绿卡制度的本质是保护工人——而 CTP VR 培训的意义，是让那份保护从课室的被动接收，变成工人亲身在虚拟地盘中经历危机、犯错、修正的肌肉记忆。对总承建商而言，缩短新工人达标等待期不只是效率问题，更是每个项目排期的实际压力。